服务介绍

◆ 部分关键岗位和核心人才出现在年龄、学历、技术、技能等方面的断层现象；
◆ 一线技术人才平均年龄偏高，后备人员跟不上；
◆ 人才梯队建设措施比较零散，不成系统，没有前瞻性，难以从整体上满足企业发展需要；
◆ 人才断层问题发现的不够及时，还没有建立明确的流程、计划和机制保证继任人才的有序培养。

服务流程

客户申请——需求调查——签订合同——实施服务